Крупным недропользователям пропишут обязательства по закупу товаров у казахстанских производителей

В Казахстане прорабатываются законодательные поправки, предусматривающие обязательства крупных недропользователей разработать собственные программы развития местного содержания

    поделиться
Автор: admin 17-11-2023

 

Программы должны включать в том числе заключение офтейк-контрактов и долгосрочных договоров с казахстанскими производителями, сообщает министерство промышленности и строительства РК.

Премьер-министр РК Алихан Смаилов отметил, что президент страны поставил задачу в течение трёх лет увеличить до 60% долю казахстанского содержания в регулируемых закупках.

 

"В нефтегазовой отрасли львиная доля закупок приходится на три крупнейших консорциума, а это 75% закупок всей энергетической отрасли. С начала года их объём составил 3,5 трлн тенге, из которых 1,9 трлн тенге – это доля местного содержания. При этом всего 9% приходится на товары. В горнорудном секторе доля закупаемых товаров составляет всего 15%, в машиностроении – 13,5%, в фармацевтике – 20%. Поэтому считаем нужным совместно с НПП "Атамекен" организовать системную работу по налаживанию деловых контактов между производителями и крупными предпринимателями. Это позволило бы развить пояс МСБ вокруг наших крупных системообразующих предприятий", – сказал премьер, выступая на международном форуме "Казахстанское содержание 2.0" в Астане.
КОММЕНТАРИИ
0
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Как НКО работать с бизнесом?
13-11-2023– admin

В Астане 16 ноября пройдет мастер-класс Евгении Белотеловой (экс-директор Фонда "Друзья", основатель Московской Школы филантропии) и Евгения Фронталина (управляющий партнёр Philin Philgood)

Как обеспечить равенство при рекрутинге и не допустить дискриминацию. Советы работодателям
08-11-2023– Аяжан Ойрат

В мире, где диапазон навыков, опыта и потенциала кандидатов постоянно расширяется, создание справедливых и равных возможностей для всех становится неотъемлемой частью успешного рекрутинга. Разнообразие и включение становятся ключевыми аспектами, и работодатели более чем когда-либо призваны обеспечивать равенство и исключить дискриминацию в процессе подбора персонала, считает Аяжан Ойрат, юрист-международник, региональный директор ОФ “Центр исследования правовой политики”, автор сегодняшней статьи

Подписаться на рассылку
Подписывайтесь на рассылку свежих материалов от нашего сайта и будьте знакомы с интересными людьми нашей страны, а также полезными рекомендациями и лайфхаками!