30 студенток, 16 менторов и десятки карьерных историй: Tañdauym в Алматы
В Алматы прошло торжественное завершение первого цикла стипендиальной программы Tañdauym, реализованной компанией Coca-Cola Içecek Kazakhstan совместно с Фондом "Евразия Центральной Азии".
В Алматы прошло торжественное завершение первого цикла стипендиальной программы Tañdauym, реализованной компанией Coca-Cola Içecek Kazakhstan совместно с Фондом "Евразия Центральной Азии". В течение шести месяцев 30 студенток технических, инженерных и производственных специальностей проходили менторство, участвовали в тренингах, получали образовательные гранты и знакомились с работой современных предприятий.
Программа была запущена в 2025 году для поддержки девушек, выбирающих технические и производственные направления, но не всегда имеющих доступ к профессиональному окружению и ролевым моделям. На участие поступило 172 заявки из семи вузов Алматы, по итогам отбора стипендиатками стали 30 студенток 3–4 курсов. Каждая участница получила персонального ментора из числа сотрудников заводов CCI Kazakhstan — всего в проекте участвовали 16 менторов. За время программы прошло пять тренингов по soft skills, посвящённых переговорам, управлению конфликтами, стресс-менеджменту, ассертивному поведению и публичным выступлениям.
Особое внимание уделялось комьюнити-встречам и карьерным мероприятиям: организовано семь тематических встреч, включая панельную дискуссию «Женщины-лидеры в производстве: что важно для старта и профессионального роста?», участие в форуме Women in Business и встречи с действующими специалистками отрасли.
Практическая часть включала визиты на заводы CCI Kazakhstan и Astana Motors, где студентки познакомились с реальными производственными процессами. 28 участниц получили образовательные гранты на курсы по выбору — от английского языка и подготовки к IELTS до AutoCAD, Excel, HACCP и курсов по искусственному интеллекту. По итогам программы одна студентка получила стажировку в CCI Kazakhstan, а ещё четыре стали амбассадорами компании.
Согласно итоговым опросам, 100% участниц рекомендуют программу другим студенткам, 97% отметили рост уверенности в себе, 84% определили карьерные цели, а 87% оценили взаимодействие с менторами как продуктивное.
Организаторы подчеркивают, что первый цикл Tañdauym подтвердил высокий запрос на системную поддержку студенток технических специальностей. Формат программы объединил профессиональное развитие, карьерную навигацию и создание поддерживающего сообщества, помогая участницам увереннее строить карьеру в производственной и инженерной сферах.
.png)
Квартирный вопрос: почему молодые казахстанцы не могут купить жильё
Цены на недвижимость в Казахстане растут вдвое быстрее зарплат, коммерческая ипотека достигает 25% годовых, а государственная программа арендного жилья для молодёжи закрыта.
Деньги из воздуха: почему валюты продолжают обесцениваться, и как защитить свои сбережения
Саян Комбаров – о золоте, депозитах, госдолге и стратегии Нацбанка
Разрушение гендерных стереотипов на фондовом рынке: путь к равенству
В преддверии Международного женского дня биржа AIX вновь стала ареной для чествования женщин, которые вносят значительный вклад в корпоративное управление и расширение базы розничных инвесторов. Мероприятие «Ring The Bell For Gender Equality» уже пятый год подряд подчеркивает важность гендерного равенства в финансовом мире
