Будущее бизнес-образования в Казахстане: стандарты, регулирование, рост

В Назарбаев Университете состоялся Ежегодный Открытый Форум Ассоциации Бизнес-тренеров – знаковое событие для экспертов в сфере бизнес-обучения, корпоративного развития и государственной политики.

В условиях стремительных экономических и технологических изменений значимость квалифицированных бизнес-тренеров, современных методик обучения и законодательного регулирования в данной сфере становится все более актуальной. Форум собрал ведущих экспертов, чтобы обсудить важнейшие вопросы развития отрасли.

В рамках форума состоялись две панельные дискуссии, посвященные развитию бизнес-образования и его влиянию на профессиональный рост специалистов.

Первая сессия посвящена роли бизнес-тренера в системе непрерывного обучения. Эксперты обсудили актуальные вопросы стандартизации подготовки тренеров, механизмы контроля качества образовательных программ, а также законодательные инициативы, направленные на регулирование данной сферы. Особое внимание уделено признанию бизнес-тренерства как отдельной квалификации, необходимости унификации требований к специалистам и разработке отраслевых стандартов.

Спикеры поделились видением будущего бизнес-образования, предложили конкретные решения по вопросам законодательного регулирования и внедрения единых профессиональных стандартов. В ходе обсуждения затронут вопрос о необходимости создания единой сертификационной системы для бизнес-тренеров, а также разработка критериев их аккредитации.

Вторая дискуссия была сфокусирована на корпоративном образовании как инструменте развития кадрового потенциала и повышения эффективности бизнеса. Представители образовательных учреждений, госструктур и корпоративного сектора рассмотрели современные подходы к обучению сотрудников, влияние персонального развития на стратегические результаты компаний и лучшие практики интеграции непрерывного образования в бизнес-среду. Особое внимание уделено международному опыту и адаптации глобальных трендов к реалиям Казахстана.

Эксперты обсудили текущее состояние корпоративного образования в Казахстане, а также обозначили ключевые вызовы, стоящие перед работодателями и учебными заведениями. В ходе дискуссии сделан акцент на важность развития soft skills и лидерских качеств у сотрудников, а также на интеграцию цифровых технологий в образовательные процессы. Спикеры подчеркнули, что, изучая международный опыт, Казахстану важно учитывать как успешные практики, так и ошибки западных систем, чтобы выстроить наиболее эффективную модель корпоративного обучения, отвечающую требованиям современного рынка.

Форум завершился торжественным награждением лучших бизнес-тренеров 2024 года, проявивших наибольшую активность и внесших значительный вклад в развитие отрасли. Победители были отмечены в пяти номинациях, отражающих ключевые достижения в сфере бизнес-обучения. Мероприятие организовано в партнерстве с Исследовательским центром предпринимательства Назарбаев Университета (NURCE) и направлено на повышение качества бизнес-образования и развитие предпринимательской среды в Казахстане.