Жизнь в IT: Камила Аким о деятельности крупного IT-холдинга Kazdream в Центральной Азии

Kazdream — отечественный IT-холдинг, ставший одним из самых крупных в Центральной Азии. Но так было не всегда. Свой путь компания начинала с небольшой группы единомышленников, которые решили нести пользу миру с помощью технологий

О том, чем живет IT-холдинг сегодня, какие разрабатывает продукты и к чему стремится команда, рассказала PR-директор Kazdream Камила Аким.

— Мы знаем, что Kazdream — один из крупных IT-холдингов Центральной Азии. С чего начался его путь?

— Еще в 2015 году небольшая группа единомышленников во главе с идейным вдохновителем и сегодня СЕО Дауреном Тулебаевым основали компанию Kazdream. Сначала это был офис в обычной квартире. Несколько ребят принялись за работу. Долгое время собирали данные из огромного количества источников. Начиная всего с одного проекта, год за годом росли, развивались и расширялись.

К 2017 году мы доросли до компании с несколькими отделами, а количество сотрудников возросло до 50 человек. К нам стали обращаться первые крупные клиенты, а мы осознали, что приносим гораздо большую пользу, чем сами того осознаем.

2020 год стал годом больших достижений наших проектов, выхода на зарубежные рынки и формирования новых департаментов. Сегодня Kazdream — крупный IT-холдинг, работающий по направлениям: информационная и общественная безопасность, телекоммуникации и связь, защита государственных границ, спецсистемы для правоохранительных органов.

— Какова была первоначальная цель основания компании?

— Цель — создавать продукты, полезные обществу и государству. Это то, чего мы придерживаемся по сей день.  

Начинали свой путь с создания учетных систем для правоохранительных органов. Чтобы обогащать данные, исследовали технологии OSINT, позже перешли в изучение Lawful Interception. Мы понимали, чтобы сделать продукты более технологичными и уникальными, нужно постоянно изучать рынок. Собирая большое количество данных, нужно уметь визуализировать их и проводить анализ, поэтому сегодня мы развиваемся в направлениях Big Data, машинное обучение и искусственный интеллект.

— Расскажите о наиболее популярных и полезных в обществе продуктах IT-холдинга Kazdream.

— Мы работали над созданием проектов разной направленности: автоматизация бизнес-процессов, оперативный учет, решения для информационной безопасности. Нашему холдингу принадлежит разработка терминала в аэропорту столицы Q-gate, продукты в сфере речевых технологий Speech.kz, система Beyne.ai — распознавание и идентификация человека по биометрическим данным лица на фотоизображениях и видеоматериалах, AiMap — онлайн-исследования опасного контента в интернете.

Но мы не только создаем свои продукты, но и участвуем в разработке на заказ. Например, создали специальную систему по защите госграниц. Она обеспечивает 37 видов интеграции с базами данных и создана для информационного взаимодействия ряда государственных органов.

— Продолжает ли IT-холдинг Kazdream оказывать услуги после внедрения продуктов?

— Мы создаем продукт и обеспечиваем его техническую поддержку. Это важная составляющая хорошей IT-компании, поэтому стремимся оказывать ее постоянно. Год за годом совершенствуются функции, появляются новые технологии, и мы принимаем меры по обновлению или переработке своих продуктов.

— Какие требования к желающим работать в Kazdream? Насколько большое значение придается уровню знаний и навыкам?

— К 2022 году в компании трудится более 400 человек.  Требования к сотрудникам устанавливаются в зависимости от вакансии. Безусловно, очень важны хорошие базовые знания своей специальности, а также курсы дополнительного развития (сертификации, мастер-классы, pet-проекты). Рекрутеры обращают внимание не только на технические навыки, но и на soft («мягкие навыки»): интерес к проекту, умение работать в команде, общительность, гибкость мышления, проактивность.

Чтобы попасть в команду, нужно пройти несколько этапов:

1)        телефонное или видеоинтервью,

2)        интервью с техническим специалистом/техническое задание,

3)      финальное интервью с руководителем проекта.

— Когда и как возникла идея открыть благотворительный фонд в компании?

— За годы работы мы получали большое количество обращений о помощи, слышали истории людей, которые в ней нуждаются, поэтому оставаться в стороне не могли. В 2020 году мы создали благотворительный фонд «+1» для помощи онкобольным людям и людям с иными тяжелыми заболеваниями. Оплачиваем диагностику, медикаменты, лечение в Казахстане и за рубежом.

Мы не ограничиваемся определенной возрастной категорией: помогаем детям, взрослым и пожилым. Оказываем паллиативную помощь пациентам, столкнувшимся с опасным для жизни заболеванием. Фонд функционирует благодаря финансовому участию сотрудников и деятельности IT-холдинга Kazdream.