Топ-5 факторов для казахстанских студентов при выборе работодателя в IT

Топ-5 вузов и колледжей, студенты которых приняли участие в опросе:

• Satbayev University (КазНИТУ) — 18%
• Astana IT University — 11%
• Международный университет информационных технологий — 9%
• Suleyman Demirel University — 8%
• Казахстанско-Британский технический университет — 8%

Что и почему интересует студентов

Kolesa Group выделили топ-5 интересующих сфер в IТ для студентов:

• Backend-разработка — 19%
• Data-аналитика — 12%
• Frontend-разработка — 8%
• ML — 8%
• Product-менеджмент — 7%

Остальные 5% студентов (Other) хотят развиваться в сферах: SMM, computer graphics, IT-рекрутинг и HR, 1C-разработка fullstack-разработка, hardware engineering.

Причём доля «неопределившихся» выросла по сравнению с прошлым годом — 15%. В 2023 году этот показатель равнялся 8,8%. Но всё равно в последние годы студенты стали осознаннее: в исследовании 2022 года ответ «Ещё не определился» дали 23% респондентов.

Когда студенты начинают работать

На момент исследования, у 356 опрошенных (41%) уже был за плечами опыт работы в IТ. 50% опрошенных начали работать на 2-3 курсах.

Студенты с опытом в IT обучаются на следующих направлениях:

• Вычислительная техника и программное обеспечение;
• Computer Science;
• Менеджмент;
• Инжиниринг;
• Математика.

Как студенты готовятся к работе в IТДля самообразования студенты используют следующие ресурсы:

Примечательно, что роль YouTube и pet-проектов для студентов в 2024 году сильно выросла. Для сравнения аналогичные показатели из исследования 2023 года: Youtube — 35%, pet-проекты — 4%.Источники информации о вакансиях/стажировках:

У студентов, вне зависимости от наличия или отсутствия опыта, есть две общие «черты»:
- большинство узнают о вакансиях на hh.kz, Telegram и LinkedIn.
- доля LinkedIn при поиске работы выросла в несколько раз по сравнению с 2023 годом.

Основные критерии выбора работодателя в 2024 году (мультивыбор):

• уровень ЗП и соцпакета (74%)
• перспективы карьерного роста (74%)
• возможность обучаться (67%)
• сильная команда (51%)
• интересный продукт (50%)
• возможность работать дистанционно (46%)
• возможность получения международного опыта (45%)
• корпоративная культура (40%)

В то время, как в 2023 году в топ-5 факторов выбора потенциального работодателя входили:

Главные выводы исследования:

1. В топе факторов выбора работодателя в исследованиях 2022 и 2023 годов заработная плата была на 3 месте, в этом году у студентов она вышла на первое место. Карьерный рост и возможность обучения всё ещё входят в топ-3 при выборе места работы.

2. Большинство студентов, имеющие опыт работы в IT, учатся на 2-3 курсе.

3. Для самообразования студенты в 2024 году используют YouTube (66%), курсы (53%) и реализацию pet-проектов (49%).