Коалиция по развитию женского предпринимательства и снижению гендерного насилия в Центральной Азии
23 декабря 2021 создалась Коалицию по развитию женского предпринимательства и гендерного равенства в Республике Казахстан рамках программы «Повестка женского предпринимательства в странах Центральной Азии».
В Коалиции состоят 22 организаций и 1 индивидуальное лицо, представляющих интересы женщин предпринимательниц и работающих по вопросам гендерного равенства.
Данная Коалиция поднимает вопросы о барьерах женского предпринимательства и разработки рекомендаций по их устранению. Женские организации и бизнес ассоциации пришли к решению - объединиться для того, чтобы успешно продвигать интересы женщин предпринимателей, используя единый адвокационный инструмент, под названием Повестка Женского Предпринимательства.
Региональная программа «Повестка женского предпринимательства в странах Центральной Азии» реализуется глобальным консорциумом по расширению возможностей женщин и девочек (WAGE)».
Цель этой программы - улучшить благоприятные условия для ведения бизнеса для женщин в странах Центральной Азии путем снижения правовых и социальных барьеров на пути расширения экономических прав и возможностей женщин посредством коллективных действий.
Коалиция путем проведения консультативных встреч и круглых столов будет создавать площадки для обсуждения барьеров женщин в предпринимательстве и нахождения путей их решения. К этому моменту Коалиция провела больше 5 консультативных встреч и круглых столов. Коалиция определила основные барьеры и направления по развитию женского предпринимательства в Казахстане.
Одной из основных задач Коалиции является улучшение нетворкинга и сотрудничества на региональном уровне со странами ЦА.
WAGE позволит продвигать стратегические рекомендации для правительств этих стран, налаживая диалог между государством и частным сектором, а также отстаивать идею о важнейшей роли женщин-предпринимателей в экономике в рамках информационных кампаний.
.jpg)
Молодежь уходит в бизнес: численность предпринимателей увеличилась на 36%
В гендерном разрезе среди действующих ИП в возрасте до 29 лет пока преобладают мужчины.
