Что поможет укрепить роль женщин в инженерных специальностях?

Otis Казахстан поддержал проект «Женщины в инженерной сфере» Фонда Социального Развития Назарбаев Университета посредством финансового взноса. Средства будут направлены на поддержку STEM и профессионального образования в стране, а также на укрепление роли женщин в инженерных специальностях.

    поделиться
29-11-2021

 

Естественные и технические науки, инженерия и математика (STEM) являются одними из самых быстрорастущих направлений в мире. Однако, согласно Отчету Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве за 2020 год, эти области также относятся к числу наиболее гендерно неоднородных, с меньшим представительством женщин.

Цель Otis – не только способствовать продвижению качественного профессионально-технического и высшего образования среди молодежи, но и помогать талантливым девушкам и молодым женщинам создавать прочную основу для развития в этой области, тем самым способствуя гендерному равенству и разнообразию.

Фонд Социального Развития Назарбаев Университета направит грант на создание и развитие нового студенческого клуба, предлагающего четыре курса (Arduino, 3D моделирование, Введение в программную инженерию и Исследование научных проектов) для девочек, посещающих школы в городах Атырау и Нур-Султан.

«Поддержка компании Otis поможет нам укреплять роль женщин в инженерных специальностях, а также создавать возможности для самореализации в этой сфере. Члены студенческого клуба женщин-инженеров заинтересованы в том, чтобы привлечь как можно больше девушек осваивать технические специальности. Мы уверены в успешной реализации этого проекта», - отмечает Анар Утешова, Управляющий директор Фонда социального развития Назарбаев Университета.

«Такие образовательные проекты, как клуб «Женщины в инженерной сфере» Назарбаев Университета, дают хорошую возможность молодым женщинам раскрывать свои таланты и расширять свое присутствие в отрасли”, - отмечает Хуберт Сковрон, Управляющий директор, Otis Казахстан. «Этим грантом мы подчеркиваем нашу постоянную приверженность STEM и развитию профильного образования, столь необходимыми для нашего бизнеса. В рамках наших корпоративных ценностей мы уделяем большое внимание продвижению разнообразия и гендерного равенства в местных сообществах. Поддержка образования является важной частью этих инициатив. Она также способствует расширению прав и возможностей женщин, и открытию им новых интересных возможностей в отрасли».

В рамках своей глобальной стратегии в области ESG  (экологического, социального и корпоративного управления), компания Otis намерена к 2025 году направить пятьдесят процентов всех благотворительных пожертвований на развитие программ в области STEM. Посетите вебсайт компании Otis, чтобы узнать больше о ее программе в области корпоративной социальной ответственности.

КОММЕНТАРИИ
0
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Жалған атты синдромымен қалай күресуге болады?

Жалған атты синдромымен қалай күресуге және өз қабілетін табуға болатындығы туралы кәсіпкерлердің шынайы оқиғалары

Тұтынушылық лаңкестік: клиенттің әрекеті әрдайым дұрыс па?

Дөрекі клиенттермен қарым-қатынас бойынша кәсіпкерлерге арналған амалдар

Атыңды таңбала
12-11-2021– Зеріп Қосым

Тауар таңбасын «™» тіркеудің 5 себебі

Командаға өкілдік етуді және сенуді қалай үйренуге болады?

Команданың өте тиімді жұмыс істеуі үшін кәсіпкерлерге пайдалы кеңестер

Қазақстанда неліктен кадр тапшылығы орын алды?

Қазақстандағы жұмыс берушілер кадр тапшылығын сезінуде

Подписаться на рассылку
Подписывайтесь на рассылку свежих материалов от нашего сайта и будьте знакомы с интересными людьми нашей страны, а также полезными рекомендациями и лайфхаками!