Что поможет укрепить роль женщин в инженерных специальностях?

Otis Казахстан поддержал проект «Женщины в инженерной сфере» Фонда Социального Развития Назарбаев Университета посредством финансового взноса. Средства будут направлены на поддержку STEM и профессионального образования в стране, а также на укрепление роли женщин в инженерных специальностях.

    поделиться
29-11-2021

 

Естественные и технические науки, инженерия и математика (STEM) являются одними из самых быстрорастущих направлений в мире. Однако, согласно Отчету Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве за 2020 год, эти области также относятся к числу наиболее гендерно неоднородных, с меньшим представительством женщин.

Цель Otis – не только способствовать продвижению качественного профессионально-технического и высшего образования среди молодежи, но и помогать талантливым девушкам и молодым женщинам создавать прочную основу для развития в этой области, тем самым способствуя гендерному равенству и разнообразию.

Фонд Социального Развития Назарбаев Университета направит грант на создание и развитие нового студенческого клуба, предлагающего четыре курса (Arduino, 3D моделирование, Введение в программную инженерию и Исследование научных проектов) для девочек, посещающих школы в городах Атырау и Нур-Султан.

«Поддержка компании Otis поможет нам укреплять роль женщин в инженерных специальностях, а также создавать возможности для самореализации в этой сфере. Члены студенческого клуба женщин-инженеров заинтересованы в том, чтобы привлечь как можно больше девушек осваивать технические специальности. Мы уверены в успешной реализации этого проекта», - отмечает Анар Утешова, Управляющий директор Фонда социального развития Назарбаев Университета.

«Такие образовательные проекты, как клуб «Женщины в инженерной сфере» Назарбаев Университета, дают хорошую возможность молодым женщинам раскрывать свои таланты и расширять свое присутствие в отрасли”, - отмечает Хуберт Сковрон, Управляющий директор, Otis Казахстан. «Этим грантом мы подчеркиваем нашу постоянную приверженность STEM и развитию профильного образования, столь необходимыми для нашего бизнеса. В рамках наших корпоративных ценностей мы уделяем большое внимание продвижению разнообразия и гендерного равенства в местных сообществах. Поддержка образования является важной частью этих инициатив. Она также способствует расширению прав и возможностей женщин, и открытию им новых интересных возможностей в отрасли».

В рамках своей глобальной стратегии в области ESG  (экологического, социального и корпоративного управления), компания Otis намерена к 2025 году направить пятьдесят процентов всех благотворительных пожертвований на развитие программ в области STEM. Посетите вебсайт компании Otis, чтобы узнать больше о ее программе в области корпоративной социальной ответственности.

КОММЕНТАРИИ
0
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Айжан Альжанова: «Мы создали пространство для особенных семей»

Как мамам особенных детей научиться жить дальше и найти свое место в жизни

Алимхан Жапар: «Необходимо найти ментора и поработать с ним».
03-11-2021– Дария Рось

Творчество, которое пришло случайно, но осталось надолго

Олжас Кожанбек: «Ребенок не должен идти на тренировки через «не хочу»

История о том, как зародилась одна столичная хоккейная школа 

Филипп Волошин: «Импровизация поможет вести бизнес»

Об уникальной театральной методике, которая поможет стать смелее как в бизнесе, так и в жизни

Динара Черниязова: «Моя мечта – инклюзивный город»

История создания коррекционно-развивающего центра «Клуб.Ок»

Карлыгаш Исмагулова: «Оставила перспективную работу ради творчества»

Дети и семья для Карлыгаш Исмагуловой стали главным стимулом поменять успешную карьеру на творчество. 

Подписаться на рассылку
Подписывайтесь на рассылку свежих материалов от нашего сайта и будьте знакомы с интересными людьми нашей страны, а также полезными рекомендациями и лайфхаками!